学校简介常州信息职业技术学院创办于1962年，初名常州市勤业机电学校，1980年更名为常州无线电工业学校，2000年10月经江苏省人民政府批准由常州无线电工业学校和常州市电子工业职工大学合并组建成立常州信息职业技术学院。学校隶属于江苏省工业和信息化厅，地处中国经济最发达的长三角腹地??常州，坐落在风景秀丽、充满现代气息，集教学、科研、培训、职业技能鉴定和社会服务于一体的常州高职园区。

学校占地1,042亩，建筑总面积33.78万平方米，有全日制本专科在校生12180人、学历继续教育学生4533人、留学生222人，教职工696人。学校设有智能装备学院、电子工程学院、软件与大数据学院、现代服务学院、数字创意学院、继续教育学院、海外教育学院等7个二级学院，马克思主义学院、基础教学部、大学外语部、体育部等4个教学部。

学校以“立足信息产业，培养信息人才，服务信息社会”为办学理念，设有40个专业，建有国家级重点专业8个、国家级实训基地4个、国家级精品课程4门、国家级精品资源共享课程3门、国家级精品在线开放课程2门、国家级优秀教学团队1个、国家教学名师1名、全国性产教联盟1个、教育部现代学徒制试点专业1个、牵头建设国家级教学资源库2个，是国家劳动与社会保障部、工业和信息化部高技能人才培养示范基地，国家软件与信息服务外包人才培训基地。建有江苏省品牌专业2个，省级产教融合实训基地2个、骨干专业5个、特色专业7个、重点专业群4个、科技创新团队1个、教学名师3名，获国家教学成果一等奖3项、二等奖3项，省级教学成果特等奖1项、一等奖5项、二等奖9项，江苏省科学技术二、三等奖各1项。

学校先后获得“黄炎培职业教育奖优秀学校奖”“全国高职院校魅力校园”“全国毕业生就业典型经验高校”“全国高职院校创新创业教育先进单位”“中国职业院校新媒体十大最具影响力院校”等荣誉称号，被选为中国软件产教联盟执行理事长单位、中国-南非职业教育合作联盟中方理事会执行秘书处单位、全国高等职业院校创新创业联盟副理事长单位、首批“职业院校文化素质教育基地建设单位”、首批“职业院校数字化校园建设实验校”。

人才需求

一、专业骨干人才（博士及以上）

人才待遇：

1.具有正高职称，硕士学位及以上；近5年主持1项国家自科基金或国家社科基金，并以第一作者在SCI一区、二区收录期刊发表论文2篇或在SSCI收录期刊发表论文1篇；年龄50周岁以下。给予江苏省事业编制；安家费和购房补贴：正高且博士50-90万元，正高且硕士30-60万元；科研启动金5-35万元。

2.毕业于世界排名前400位大学的博士生，本科学历在“双一流”、“985”、“211”高校取得，博士学位在中科院、社科院、“双一流”、“985”、“211”高校取得的博士生；参与1项国家自科基金或国际社科基金（排名前二），并以第一作者在SCI一区、二区收录期刊发表论文2篇或在SSCI收录期刊发表论文1篇；年龄40周岁以下。给予江苏省事业编制；安家费和购房补贴30-50万元；科研启动金5-35万元。

3.取得博士学位的优秀毕业生（双证齐全），具有较好学术成果，有较大发展潜力；年龄40周岁以下。给予江苏省事业编制；安家费和购房补贴20-40万元；科研启动金5-35万元。

以上人才学校均提供公寓2年周转用房或租房补贴2000元/月，2年合计4.8万元；协助解决配偶工作；未取得副高职称的博士来校工作后其校内个人奖励性绩效津贴等享受学校副高职称待遇；协助申报常州市引才资助金。

二、高水平教学科研创新团队

创新团队的学科领域应符合我校专业建设布局规划，成员组成为3人及以上，且分工明确，团队带头人或业绩特别突出的成员。带头人一般应是行业专家（国家重大项目主持人或具有博士学位及正高职称的专业人才等），有较高的学术造诣，所取得的标志性成果在业内具有较高公认度，人员结构合理，团队成员应全部具有硕士及以上学位，其中核心成员应具有博士学位或正高专业技术职务。

人才待遇：

团队成员年龄一般不超过45周岁，团队带头人或业绩特别突出的成员，年龄可适当放宽；核心成员给予江苏省事业编制；安家费和购房补贴：团队核心成员30-100万元；团队科研启动经费30-200万元；其他待遇面议；对学校紧缺专业的高水平教学科研创新团队引进，可一事一议。

三、领军型人才

要求：入选或获得国家千人计划、长江学者、国家杰出青年、国家三大科技奖获得者、国家教学名师、省333工程第二层次培养对象、省政府特殊津贴、省有突出贡献专家等相关高层次人才。

人才待遇：

年龄50周岁以下，待遇可根据自身实际选择“绩效工资制待遇”或“年薪制待遇”之一。

绩效工资制待遇：

给予江苏省事业编制，按国家政策发放工资、津贴、办理社会保险和公积金；安家费和购房补贴50-200万元；科研启动金20-60万元； 学校提供人才公寓3年周转用房或给予租房补贴4000元/月，2年合计9.6万元；协助解决配偶工作；协助申报常州市引才资助金。

年薪制待遇：

根据学校制订的年度考核方案，通过考核给予30-80万元/年的待遇。协助申报常州市引才资助金。业绩特别突出的或柔性引进的，年龄可适当放宽；

对学校紧缺的领军型人才，可一事一议。

四、其他人才

具有教授职称或者具有副教授职称和博士学位，具有较高学术造诣和丰富的管理经验，能胜任中层正职岗位的人才；省双创计划培养对象、省级教学名师、省“青蓝工程”学术带头人等；在本专业领域有较突出的成果并得到同行认可的学者、市级教育管理拔尖人才、具备副高职称的优秀人才等；在行业内具有较高知名度，获得市级及以上科技进步奖、劳动模范等称号的能工巧匠。

人才待遇：

根据人才专业、学历学位等综合情况一事一议。

联系方式

咨询电话：（0519）86338998 、86338997 、 18921002168(微信同号)

联系邮箱：zp@ccit.js.cn抄送czxxzyzp@sina.com（应聘简历投递专用邮箱，请注明专业+学历/职称+姓名+高层次人才网）

联 系人：周老师 潘老师

学校网站：www.ccit.js.cn

常州信息职业技术学院2019年学生辅导员招聘公告（编号：201901）

为更好地选拔优秀适岗人才，充实我院教师队伍，常州信息职业技术学院（全额拨款单位）现决定面向社会公开招聘一批工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.适应岗位要求的身体素质和资格条件（见附件《招聘计划》）。

二、报名

（一）报名时间、方式

1.报名时间：2019年2月20日至4月15日。

2.报名方式：此次招聘采取网上报名和现场资格确认的方式进行（不接受现场报名）。应聘者请在规定的时间内登录常州信息职业技术学院公开招聘系统网页（http://zp.ccit.js.cn/）按岗报名。报名操作方法参见网页中《在线帮助》。凡与校内教职工存在亲属关系的，网上报名时请务必填写清楚。

网上报名时需要上传以下电子材料：

（1）身份证;

（2）学历学位证、荣誉证书；应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》；留学回国人员需要提供《留学回国人员证明》；

（3）中共党员（含中共预备党员）证明材料；

（4）成果佐证材料。

注：电子材料上传时，单个附件大小不超过3M，附件的文件名必须以数字命名（即用数字1、2等）。

（二）报名注意事项

1.每位应聘人员只能申报一个岗位；

2.本次公开招聘不收报名费和考试费；

3.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（4）国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（三）资格审查与现场确认

报名结束后，学院将对应聘人员进行资格初审，初审结果将于报名结束后10天左右在常州信息职业技术学院公开招聘系统网页公布（不再另行通知）。通过资格初审人员需参加现场资格确认及见面交流（现场资格确认具体时间另行通知，届时应聘人员须携带网上报名时上传的电子材料原件），未参加现场资格确认和见面交流者，视同自动放弃。提供的相关材料如有弄虚作假者，取消应聘资格。该公告中涉及岗位的开考比例为3：1（以现场确认后符合参加考核要求的人数为准）。如未达到开考比例，学院将在常州信息职业技术学院公开招聘系统网页上进行公告，取消该招聘岗位。

三、考核方式及组织（此段徐负责更新）

1.考核方式：采用业务素质考核、岗位技能考核两种方式。

2.业务素质考核、岗位技能考核按照常州信息职业技术学院相关办法执行。

3.业务素质考核、或岗位技能考核的单项成绩和总成绩采用百分制计算。单项成绩和总成绩的最低控制线均为60分。

4.总成绩按照业务素质考核成绩40%、岗位技能评价成绩60%计入。考核结束后由主评委通知应聘人员。

四、考察、公示及聘用

学院在达到最低控制线的人员中，以综合总成绩为序，按招聘岗位拟招聘人数1：1提交学院人才招聘工作组、校长办公会进行综合考察。通过综合考察的人员，即为拟录用人员，学院将通过电话的方式告知本人，并在常州信息职业技术学院公开招聘系统网页上公示7个工作日。

对公示无异议人员，学院将通过电话通知其参加体检、签订合同。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。合同及社会保险、住房公积金等按照上级及学院相关规定办理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在符合最低控制线要求的人员中按总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员体检或考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选明确放弃聘用的；

4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

五、政策咨询及工作监督

常州信息职业技术学院人力资源处负责此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：（0519）86338998，联系人：潘老师。

江苏省纪委驻江苏省经济和信息化委员会纪检组和中共常州信息职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。

1.委纪检组监督电话：025-83305200，联系人：杨骞。

2.常州信息职业技术学院纪委办监督电话：0519-86338021，联系人：时全丽。

本期编辑：王勉

责任编辑：高宁

责任主编：宋璨?

信息来源：就业邮箱投递