1、公司概要
MIDAS Information Technology Co., Ltd.(简称MIDAS IT) 2002年11月正式成立北京迈达斯技术有限公司，从事桥梁、建筑、岩土领域分析软件的开发、销售、咨询及技术支持工作。
成立以来国内软件用户突破3000余家，完成北京奥运会主场馆、上海世博会中国馆、苏通大桥、广州电视塔等数万个中大型工程的分析项目，并实现：
1. 桥梁结构分析与设计领域国内市场占有率第一；
2. 岩土三维分析领域国内市场占有率第一；
3. 建筑结构分析与设计领域国内前三甲。
随着业务的快速发展，已陆续在北京、上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安、昆明、南京地区开设分公司。
2、招聘领域及岗位简介
岗 位
| 职 责
| 要 求
|
桥梁销售工程师
| 职责：
1、负责桥梁产品的销售推广，市场维护；
2、认真执行公司的市场营销战略，确保销售目标顺利完成；
3、维护好区域客户关系，多层面促进销售。
| 要求：
1、土木工程或桥梁工程等相关专业本科及以上学历，具有相关工作经验者；
2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件（如midas Civil、桥梁博士、SAP2000等），能熟练操作midas桥梁产品优先考虑；
3、有激情，热爱销售工作。
4、工作地点：北京、上海、广州、武汉、成都、南京、昆明、西安。
|
建筑结构销售工程师
| 职责：
1、负责建筑产品的销售推广，市场维护；
2、认真执行公司的市场营销战略，确保销售目标顺利完成；
3、维护好区域客户关系，多层面促进销售。
| 要求：
1、土木工程或建筑结构工程本科及以上学历，具有相关工作经验者；
2、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件（如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等），能熟练操作midas建筑结构产品优先考虑；
3、有激情，热爱销售工作；
4、工作地点：北京、上海、广州、武汉、西安、沈阳、昆明。
|
岩土销售工程师
| 职责：
1、负责岩土产品的销售推广，市场维护；
2、认真执行公司的市场营销战略，确保销售目标顺利完成；
3、维护好区域客户关系，多层面促进销售。
| 要求：
1、岩土工程相关专业本科及以上学历，具有相关工作经验者；
2、至少熟练一种岩土工程分析软件（如midas GTS、Plaxis、Flac、Abaqus、Ansys等），能熟练操作midas岩土产品优先考虑；
3、有激情，热爱销售工作；
4、工作地点：北京、上海、广州。
|
桥梁技术工程师
| 职责：
1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群；
2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作；
3、客户维护，地区/内部员工技术培训；
4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。
| 要求：
1、土木工程或桥梁工程硕士及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑；
2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件，有接触过迈达斯系列软件的优先考虑；
3、工作地点：北京、上海、广州、武汉、成都、西安、昆明、南京。
|
建筑结构技术工程师
| 职责：
1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;
2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;
3、客户维护，地区/内部员工技术培训;
4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。
| 要求：
1、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等);
2、土木工程或者建筑结构硕士及以上学历，工作经验不限；
3、热爱土木行业，做事有激情，能适应短期出差；
4、工作地点：北京、成都、武汉、西安、南京、昆明。
|
岩土技术工程师
| 职责：
1、负责岩土软件用户技术培训，日常技术支持工作，并培养非用户群体；
2、负责岩土软件产品的技术资料和宣传资料的制作；
3、技术资料收集、归档、整理及相关专题资料的制作；
4、负责岩土软件功能的企划、测试工作。
| 要求：
1、至少熟练使用一款岩土有限元分析软件（如midas GTS NX、ABAQUS、Plaxis、Ansys等），能熟练使用midas岩土产品者优先考虑；
2、土木工程或岩土工程相关专业硕士以上学历，工作经验不限；
3、热爱软件行业，做事有激情，能适应短期出差；
4、工作地点：北京、成都。
|
CAE机械仿真技术工程师
| 职责：
1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群；
2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作；
3、客户维护，地区/内部员工技术培训；
4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。
| 要求：
1、机械相关本科及以上学历；
2、熟练使用ansys、abaqus等有限元软件；
3、工作地点：南京。
|
CAE机械仿真销售工程师
| 职责：
1、负责机械产品的销售推广，市场维护；
2、认真执行公司的市场营销战略，确保销售目标顺利完成；
3、维护好区域客户关系，多层面促进销售。
| 要求：
1、机械相关本科及以上学历；
2、熟练使用ansys、abaqus等有限元软件；
3、工作地点：北京、南京。
|
经营企划/人事专员
| 职责：
1、参与公司的经营企划；
2、人事工作的企划及运营（招聘/评价/薪酬福利/员工关系/事业支援等经营相关业务）。
| 要求：
1、对公司经营企划工作有愿景，成长欲望强；
2、针对经营企划工作，不断地去寻找工作的目的；
3、人际关系及沟通能力优秀；
4、对公司的文化和核心价值共鸣，且努力实践的人；
5、精通韩语，能够接受出差；
6、不限工作经验；
7、工作地点：上海。
|
Web前端开发工程师
| 职责:
1、负责公司官网、及相关网站的开发和维护工作。
| 要求：
1、精通HTML/CSS/JavaScript前端开发技术；
2、熟练Jquery，Bootstrap前端框架；
3、熟练APS,PHP相关开发技术者优先；
4、精通韩语者优先；
5、有良好的沟通能力，能适应较大的工作压力，同时具备良好的团队精神；
6、3年以上工作经验；
7、计算机相关专业优先。
|
C++中高级开发工程师 UI
| 职责:
1、 Windows平台下的MFC应用程序开发；
2、 UI基础库开发；
3、 UI界面设计；
4、公司产品UI交互实现；
5、公司其它开发工作安排。
| 要求：
1、三年及以上C++开发经验；
2、精通MFC及其内部实现机制；
3、熟悉常用设计模式；
4、 熟练使用GDI；
5、熟悉Windows核心编程者优先考虑；
6、了解XML编程开发者优先考虑；
7、具备BCG或QT开发经验者优先考虑；
8、工作地点：北京，西安。
|
C++中高级开发工程师 图形
| 职责:
1、图形平台基础库开发；
2、公司各产品图形相关功能开发；
3、公司其它开发工作安排。
| 要求：
1、三年及以上C++开发经验；
2、熟悉常用算法、几何算法、数据结构；
3、熟练使用MFC、STL；
4、熟悉常用设计模式；
5、具备产品架构经验者优先考虑；
6、具备Object Arx或ODA开发经验者优先考虑；
7、具备GDI、OpenGL开发经验者优先考虑；
8、工作地点：北京，西安。
|
C++中高级开发工程师 CAE
| 职责:
1、公司CAE产品的开发和维护；
2、土木行业设计规范在产品中实现的开发；
3、设计结果、表格及计算书等开发；
4、产品数据接口等功能开发；
5、公司其它开发工作安排。
| 要求：
1、具备土木/结构专业背景；
2、具有两年及以上开发经验；
3、 熟练使用使用MFC、STL；
4、 熟悉常用设计模式；
5、 具备CAE软件开发经验者优先考虑；
6、 具备Office开发经验者优先考虑；
7、 熟悉算法、数据结构、多线程开发者优先考虑；
8、工作地点：北京，西安。
|
C++初级开发工程师
| 职责:
1、 UI 开发；
2、 二维图形开发；
3、 设计规范、表格及计算书开发；
4、 公司产品开发和维护；
5、 公司其它开发工作安排。
| 要求：
1、 具有C++或C#等面向对象开发语言的基础；
2、 热爱开发工作，且具备良好的自我学习能力；
3、 具备良好的团队合作和沟通能力；
4、 具备编程经验者优先考虑；
5、 熟悉迈达斯产品或其他CAE产品者优先考虑；
6、不限工作经验；
7、工作地点：北京，西安。
|
总裁秘书
| 职责：
1、总裁报告资料及日程管理；
2、总裁出差随访、翻译；
3、公司经营相关业务。
| 要求：
1、性格积极有热情，关系能力好；
2、文件整理能力强，熟练使用office；
3、中韩语精通；
4、有驾照，可接受出差。
5、工作地点：北京。
|
会计主管/总账主管/会计核算
| 职责：
1、准确及时完成公司各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作;
2、负责各项费用支付单据的审核及账务处理;
3、负责纳税申报、工商年检、统计等申报工作;
4、负责工资计算与发放、社保计提工作;
5、全面预算管理；
6、负责公司财务报表的编制工作;
7、负责公司固定资产的管理工作;
8、配合外部审计和参与内部审计工作;
9、财务共享中心搭建与管理；
10、完成领导交办的其他工作。
| 要求：
1、具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规；
2、具备良好的沟通能力，有良好的独立工作能力和财务分析能力；
3、为人诚实，积极乐观，工作严谨，有较强的企划及执行能力；
4、能熟练使用财务软件，Word、Excel、ppt等常用Office软件；
5、有注册会计师者优先考虑，工作经验8年以上者优先考虑；
6、精通韩语；
7、工作地点：北京。
|
3 、应聘方式
应聘方式：编写邮件主题“姓名-职位-工作地点”，在截至日期前将简历发送至 yilw@midasit.com，抄送global_hr@midasit.com；
联系电话： 021-51697500转101（易女士）、104（黄女士）；020-61133618转601（辜女士）；
※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出
4、面试流程
简历筛选??初试??复试??终面
5、培训薪酬福利体系
培训体系
迈达斯是培养人的公司，希望公司培养出来的人能为自己、为团队、为社会做出贡献，带给幸福。培养员工的核心是加强员工的信心，提高创出成果的能力，以及全方位人格的提升。
1、入职培训：
入职一星期，为了消除新员工对新环境的不安感，人事和财务进行详细公司文化及财务制度培训，使得新员工快速融入团队、适应公司文化，进入工作状态。
2、岗前培训：
为各个岗位专定制各类学习计划，依快速帮助新人实现掌握岗位的基本知识及技能。
3、导师制见习培养：
入职三个月，由指定领导根据岗位和个人特性制定培养计划，通过师徒制的方式加快巩固员工专业技能和管理等方面的基础，同时挖掘发展潜质。
4、加强技能培训：
全年全国统一循序进行各种专题培训，多层次强化业务技能，达到员工快速成长。
5、新员工培训：
一年一度，对入职一年内的所有新员工单独进行公司哲学与核心价值、组织发展历史、产品历史、业务流程、战略性思维能力等人格与素质培训。
6、外部培训：
特别优秀员工将额外提供更多在职进修、短期送到总公司参观与学习机会。
薪酬体系
迈达斯的薪酬体系是《责任性利益制》，以双方信赖为基础，保障员工的安定生活。迈达斯提供行业内具有竞争力的薪酬。
月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分；
l “基本工资”根据工龄与级别，每年一定比例稳定上调；
l “绩效工资”受人事评价结果（即素质表现、成果贡献）的影响弹性变化；
l “区域补贴”为地域差异的物价补贴。
激励、奖金、福利都是在公司盈利的情况下才能发挥它应有的意义和价值。基于公司100%目标完成，根据实际经营成果，以半年为周期，人事委员会审核之后一年两次颁发团队、个人激励。
福利体系
迈达斯通过提供多样的福利制度，努力提高员工们的幸福指数。
l 实行五天工作制，法定节假日；
l 带薪年假（入职满1年5天带薪年假，以后每满1年增加1天，10天封顶）；
l 婚产假；
l 六险一金；
l 出差、通讯、餐费等津贴；
l 定期组织健康体检；
l 发放职工生日礼物、过节费等；
定期组织运动、文娱，集体旅游等活动。
