（图、文/陈二阳）2026年10月30日上午，学院召开科研团队建设工作会，科研团队负责人现场签订科研用房使用协议，学院有组织科研工作进入新阶段。

学院利用暑期完成公共空间的统筹整合，在前期广泛征求意见基础上发布科研用房使用办法，明确了申请、分配、管理与考核流程。首批6个团队提出用房申请，经学术委员会审议通过，获得相应空间的使用权。

会上，各科研团队负责人在协议上签字确认，标志着学院科研用房管理从制度设计走向落地执行。施开波院长与各团队负责人就科研团队成果培育和青年教师培养等工作进行了研讨交流。与会的学术委员会委员、团队负责人及青年教师代表逐一发言，围绕团队内涵建设、高质量项目及高水平论文成果产出等提出意见建议。

施开波表示学院出台科研用房管理办法是落实有组织科研战略部署的重要，希望能通过明确权责、规范流程，保障科研团队获得更加稳定的发展环境。他强调学院将尽力在资源保障、平台搭建等方面加大支持力度，为团队建设创造良好条件，希望各团队着眼长远做好规划布局，进一步凝练主攻方向，强化协同攻关，作好建设规划及高水平成果培育，力争在重点领域和关键环节取得新突破。

学院科研办公室主任陈二阳对科研用房使用协议的核心条款进行解读，就科研用房的管理责任、退出情形及“使用有规范、考核有依据、调整有程序”闭环管理机制等进行了说明。

党委书记练丰丽参加会议，她强调各团队负责人要切实履行第一责任人职责，认真执行协议条款，自觉服从学院对实验室的安全管理要求，明确安全责任人及轮值安排，确保公共区域整洁合规、师生使用安全有序。她表示学院也将持续优化管理服务，希望团队通过项目带动、师徒结对等方式加强对青年教师的培养指导，帮助他们尽快明晰发展方向，提升服务区域产业发展能力，为学院学科建设提供有力支撑。