一、述职考核安排及办法

（一）、领导干部述职：12月21日，中午1：00在10201召开全院教职工大会，班子成员逐一述职，接受教师测评。

（二）、教职工述职考核

1、述职时间：12月21日下午2:00-4:00；

2、考核形式：分组述职；每人2-3分钟PPT汇报，三个内容：教学工作、科研工作、其他工作；由系主任、教研室主任鉴定（写评语），考核评领导小组考核。

3、分组情况

一组：自动化系与电子通信系，负责领导方红，考核地点10106；

二组：计科、软工、信计系，负责领导于曦，考核地点10512；

三组：数学、计算机、物理教研室，负责领导罗正华，考核地点10210；

四组：实验中心及行政科室人员，负责领导肖小琼，考核地点10212。

各组分别由系、教研室主任召集。

二、教职工评优工作

教学违规、教学或科研任务未完成者不得评优。直推占全院指标数。

1、直推优秀：符合下列条件之一可直推优秀

（1）教学参赛省二等奖或国家三等奖以上获得者；

（2）国家级项目主持人；

（3）科研经费纵向30万以上或横向60万以上主持人；

（4）SCI论文3篇以上者或SCI一区1篇或SCI二区2篇及以上者；

（5）获发明专利2项者（排名第一）；

（6）指导学科竞赛获国家一等奖3项以上者，或获国家级二等奖5项以上者，或数学建模、电子设计大赛、“挑战杯”国家一等奖1项及以上者；

（7）专业评估进入全省前50%的系主任。

2、评选优秀

（1）小组述职后，按12%推出优秀候选人 [12月20日]

（2）根据指标数由考核评优领导小组在候选人中投票确定优秀人选（班子成员和教代会执委会成员）[12月21日]

三、系、教研室、实验室、科室负责人述职考核

1、考核时间：12月23日下午2:00-3:30

2、考核办法：每人准备五分钟PPT汇报，内容包括2016年专业建设，教研活动、科研、社会服务、学生就业等情况，明年专业建设、教研、科研推进思考。

3、述职人员：胡庆、罗浚溢、朱然、杨维、李平勇、张洪、施达、韩天勇、孟源、雷兰成、陈亚莉、梁华、范文杰

四、学院年度工作总结安排

1、分工

雷 霖：师资队伍建设

高朝邦：学科建设与研究生工作、国际合作、对外培训。

方 红：教学工作与人才培养、专业建设。

肖小琼：学生工作、创新创业中心建设、党建与综合管理

罗正华：科研与地方服务、学科竞赛

于 曦：实验室建设与管理、国资管理、空间整合与优化

完成时间：12月19日

2、统稿：彭 阳

完成时间：12月22日