各班级：

班主任助理既是大一新生探索大学之路的指明灯，又是学生与教师间联系的重要桥梁，更是辅导员、班主任的得力助手。加强班主任助理队伍建设，对引导新生适应大学生活，增强大学生集体观念、协作意识和团队精神，营造健康向上的班级风气和严谨浓郁的学习氛围，养成良好的生活和学习习惯，具有关键作用和重要意义。2019级班主任助理将聘任到期，现根据《成都大学班主任助理管理办法》中班主任助理的管理与考核工作要求，现开展班主任助理年度考核及评优工作，相关事宜通知如下：

一、考核对象

2019级班主任助理

二、考核工作：

1.考核机构：各学院学工办

2.考核班主任助理由各个学院根据《成都大学班主任助理管理办法》进行考核，在平时考核的基础上，由本人提交一篇工作总结，所在学院学工办听取学生、班主任、辅导员的反馈意见并视其工作态度及成绩，做出书面鉴定；考核评价包括：个人评价（10%）、学生评价（30%）、班主任评价（30%）、学院评价（30%）；考核材料归入学生档案，作为评优评奖依据之一。

3.班主任助理考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。

4.各学院优秀班主任助理所上报的工作总结将汇编成《2019-2020学年成都大学班主任助理工作汇编》。

三、评优工作

考核成绩合格的班主任助理，可以参评优秀班主任助理，给予“优秀班主任助理”荣誉称号，对优秀班主任助理进行表彰，优秀班主任助理的名额不超过学院班主任助理总数的20%。

四、时间流程

1. 7月1日18:00前，将班主任助理工作总结以邮件附件方式发送至2452103028@qq.com；

2. 7月1日12:00前，完成班主任助理考核表的流程：班助完成个人评价→交班长完成学生评价→由班长交班主任完成班主任评价→班主任直接交学工办。

信息科学与工程学院

2020年6月28日