岗位

薪酬

介绍

营销高储

（未来总裁）

收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区统招本科学历底薪加各项补贴高达7500元，广州地区统招本科学历底薪加各项补贴高达7200元；另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

岗位职责：作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。

【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！

【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！

【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。

【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

按揭高储

（未来总裁）

薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%），深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起！晋升管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、补贴和分红奖。入职满1年的按揭经理/客户经理2019年平均月薪14426元！

岗位职责：按揭高储（未来总裁）作为集团旗下子公司顺联担保按揭高级储备干部，熟悉顺联担保整体运营模式，主导二手房交易售后工作及参与团队日常管理，协助按揭管理人员搭建团队、提升售后服务水平，为集团全国化发展战略提供更强的后援力量。

【定向培养】：专属培养计划，高管亲自带教，集团总部职能/营销360°轮岗!
  【光速晋升】：最快3个月晋升按揭副总助理，6个月晋升按揭副总经理，1-3年晋升按揭总裁！

岗位

介绍

薪酬

人数

营销储干

培养方向：店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁
  工作职责：利用专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、最高效的房产交易服务方案。工作内容主要是房屋的租赁和出售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块，角色为：

1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；
  2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
  3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；
  4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；
  5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。全国150城可分配。

收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。

成都5200，深圳7500起。
  入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元；

入职满1年的店长2019年平均月薪29872元！

不限

店务主任

培养方向：店务主任——区域主任——总经办主任

工作职责：

1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；

3、门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；

4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；

收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和招聘奖、带组奖

成都底薪4500起；

深圳底薪5500起

5

按揭储干

协助副总经理做好团队人员工作指导和管理；与交易双方提前对接、信息核对；关注政策信息、及时传达、把控风险；负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续，把控售后流程。

薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%），深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起！

20

职能综合管理类

行政管理

负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。

校招2021届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为13.6万元/年起、16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会。

5

资产管理

负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。

5

品控管理

负责集团服务行为规范、服务品质检查、客诉管理、服务承诺、表扬案例宣导等工作。

5

招聘管理

搭建集团招聘体系，推动集团全国人才招募与选拔，负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展。

5

人事管理

制定集团人力资源战略和规划、核心人才队伍建设规划，负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，搭建和维护人力资源信息系统。

5

培训管理

负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。

5

法务管理

负责集团合同统筹管理、纠纷咨询、法律培训、诉讼案件处理、外聘律师管理等工作。（法学相关专业优先）

5

业务运营管理

负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、乐有家网运营统筹管理整个集团业务运营事务。

5

品牌运营管理

负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。（广告、中文、新闻、企业策划等相关专业；熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件）

5

财务管理

含核算会计/账务会计，负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。（财务类相关专业，有会计师及以上职称者优先）

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审计专员

负责制订审计计划、开展审计工作，评审内控健全性、有效性，检查内控执行情况，高管离任审计等。

2

投资助理

协助运用集团的闲置资金、自有资金在二级市场进行A股、港股、美股投资，对投资标的进行日常研究、制定交易计划并完成交易目标，协助运作多只私募基金产品。

转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪，具体薪酬面议。每年至少一次晋级加薪机会！

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数据分析师

运用数据识别问题和机会，持续提升公司数据决策能力。挖掘数据价值，结合实际业务给出结论和建议，以达到驱动业务增长的目的。

应届统招本科生转正月薪8000起，年薪11.2万起；硕士研究生转正月薪1万起，年薪14万起，具体薪酬面议；一年享有14薪+N个月年终奖（最高年发18-20个月工资），每年至少一次大幅加薪晋级机会！

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