项目简介：

储备油站经理项目是我公司人才发展的重要战略之一，旨在培养优秀的运营管理人员。

工作地点：四川省内延长壳牌加油站

招聘流程：

网上申请——笔试——初试——油站体验——终面——offer签约会

培养方案：

轮岗实操训练、课堂教学、线上学习、师傅辅导、实操带站练习、个人职业发展规划

培养路径：

入职——综合运营员——油站主管——助理油站经理——储备油站经理——油站经理

职位发展方向：

运营管理岗：油站经理——区域经理——大区经理

其他业务岗位：运营部、市场部、战略与网络规划部、供应与配送部、B2B业务部（大客户业务部）

岗位职责：

1、 实施公司制定的各项油站管理制度；

2、 组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作；

3、 熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力；

4、 负责加油站设施设备的维修和保养工作的检查；

5、 负责协调加油站与顾客的关系；

任职资格：

1、 本科及以上学历，2021年及2020年毕业的学生，专业不限；

2、 愿意从基层做起，吃苦耐劳，踏实肯干；

3、 良好的学习、沟通和协作能力；

4、 接受公司全川范围内的调派；

5、 有实践经验者优先；

员工福利：

     1、具有市场竞争力的薪资：固定收入、绩效奖金、能力奖金、年度薪酬回顾

     2、充满幸福感的福利政策：五险一金、商业保险、周末双休、带薪年假、年度体检、节假日福利、团建、出国             旅游等

     3、友好的团队氛围、完善的培养机制、多元化的学习辅导、公开透明的晋升渠道

     4、薪资水平

          储备期内：6w/年；

          带站1-2年：预估薪酬为8-10w/年；

          带站3-5年：预估薪酬10-12w/年；

          马上投递简历：https://campus.liepin.com/xycompany/175903